EBSO Yönetim Kurulu Başkan Adayı Hakan Ürün, 40 yaş altındaki sanayicilere yönelik “Genç Sanayici Akademisi” projesini açıkladı. Proje kapsamında genç sanayicilerin deneyimli isimlerle eşleştirilmesi, liderlikten finansmana, ihracattan dijitalleşmeye kadar farklı alanlarda eğitim verilmesi ve aile şirketlerindeki kuşak geçişlerine danışmanlık sağlanması planlanıyor. İzmir sanayisinde aile şirketlerinin gelecek kuşaklara devri gündemdeki başlıklardan biri olurken, EBSO Yönetim Kurulu Başkan Adayı Hakan Ürün, genç sanayicilerin deneyimli isimlerle buluşmasını hedefleyen yeni projesini duyurdu. “Genç Sanayici Akademisi” adı verilen proje ile 40 yaş altındaki sanayicilere yönelik eğitim programları oluşturulması ve deneyimli sanayicilerden oluşan bir Mentor Havuzu kurulması hedefleniyor.
Genç sanayicilere farklı alanlarda eğitim
Ürün'ün açıkladığı projeye göre akademide genç sanayicilere; liderlik, finans, ihracat, dijitalleşme, insan kaynakları ve kriz yönetimi gibi başlıklarda eğitimler verilmesi planlanıyor. Projenin yalnızca eğitim programlarından oluşmaması, özellikle aile şirketlerinde yaşanan kuşak değişimlerine yönelik danışmanlık mekanizmasının da oluşturulması öngörülüyor.
Ürün, aile şirketlerinde kuşak değişiminin yalnızca yönetimin bir kuşaktan diğerine devredilmesi olarak görülmemesi gerektiğini belirterek, kurumsallaşma ve aile içi iletişim süreçlerine yönelik profesyonel destek sağlanacağını ifade etti.
Mentor Havuzu oluşturulacak
Projenin dikkat çeken başlıklarından biri ise Mentor Havuzu olacak. Planlanan model kapsamında genç sanayicilerin ihtiyaçlarına göre deneyimli sanayicilerle eşleştirilmesi hedefleniyor. Böylece genç girişimcilerin yatırım kararı, yeni pazarlara açılma, şirket yönetimi ve kuşak geçişi gibi kritik süreçlerde deneyimli isimlerden destek alabilmesi amaçlanıyor.
Ürün, programın tek seferlik toplantılarla sınırlı kalmayacağını ve uzun vadeli bir deneyim paylaşımı oluşturacağını belirtti.
“Gençlerin de EBSO’da sözü olmalı”
Hakan Ürün, genç sanayicilerin yalnızca eğitim alan kişiler olarak değil, EBSO'nun karar süreçlerine katkı sunan aktörler olarak konumlandırılması gerektiğini söyledi. Genç kuşağın teknoloji, sürdürülebilirlik ve yeni çalışma kültürü konularındaki bakış açısının sanayi dünyası açısından önemli olduğunu belirten Ürün, akademinin gençlerin birbirleriyle tanışabileceği, iş birlikleri geliştirebileceği ve fikirlerini paylaşabileceği bir yapı olarak tasarlanacağını ifade etti. Ürün ayrıca gençlerin karar mekanizmalarında daha fazla yer almasının, deneyimli sanayicilerle yeni kuşak arasında karşılıklı bilgi paylaşımını güçlendireceğini dile getirdi.
Kuşak geçişinde gizlilik ve danışmanlık vurgusu
Aile şirketlerinde kuşak değişiminin yalnızca şirket yönetimini değil, aile ilişkilerini de etkileyebildiğine dikkat çeken Ürün, kurulması planlanan danışmanlık mekanizmasının güven ve gizlilik esasına göre çalışacağını söyledi.
Amaçlarının aile içinde taraf tutmak değil, şirketin geleceği ile aile birliğini koruyabilecek ortak bir zemin oluşturmak olduğunu belirten Ürün, genç sanayicilerin kurumsal yapılara uyum sağlamasını ve deneyim paylaşımı yoluyla kendilerini geliştirmelerini hedeflediklerini kaydetti.
“Bayrağı devralacak kuşağı yalnız bırakmayacağız”
Hakan Ürün, projenin temel amacını genç sanayiciler ile deneyimli sanayiciler arasında kalıcı bir bağ kurmak olarak tanımladı.
Ürün, “Bayrağı devralacak kuşağı yalnız bırakmayacağız” mesajını verirken, Genç Sanayici Akademisi'nin gençlerin hem şirket yönetiminde hem de EBSO bünyesindeki karar süreçlerinde daha aktif rol üstlenmesine katkı sağlamasının hedeflendiğini belirtti.
Genç Sanayici Akademisi, Ürün'ün EBSO başkan adaylığı kapsamında açıkladığı 10 proje arasında yer alıyor. Adaylık programında akademi, özellikle 40 yaş altındaki sanayiciler için liderlik ve aile şirketlerinde kuşak geçişi danışmanlığı başlıklarıyla tanımlanıyor.