İzmir Ticaret Odası meslek komiteleri seçimlerinde EGOD üyeleri sandık başına giderken, Ege Otomotiv Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Deniz Erkan derneğin 2027 yol haritasını açıkladı. Erkan, “Dayanışma, dinleme ve dokunma” olarak tanımladığı 3D yaklaşımıyla üyelerle daha yakın temas kurmayı ve sektördeki deneyimi genç kuşaklara aktarmayı hedeflediklerini söyledi. İzmir iş dünyasının önemli meslek kuruluşlarından İzmir Ticaret Odası’nın (İZTO) meslek komitesi seçimleri devam ederken, otomotiv sektörünün temsilcilerinden Ege Otomotiv Derneği (EGOD) de seçim sürecindeki yerini aldı. EGOD üyeleri bağlı oldukları meslek komitelerinde oylarını kullanırken, EGOD Yönetim Kurulu Başkanı Deniz Erkan, derneğin yeni dönem hedeflerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
EGOD’un yeni dönem formülü: 3D
Erkan, EGOD’un 2027 yılı çalışmalarının temelinde üyelerle doğrudan iletişim ve sektörel deneyimin paylaşılmasının bulunacağını belirtti.
“Dayanışma, dinleme ve dokunma” kavramlarını “3D” olarak tanımlayan Erkan, bu yaklaşımın derneğin yeni dönem vizyonunu yansıttığını ifade etti. Erkan’ın aktardığı modele göre “dokunma”, yönetimin üyelerle sahada doğrudan temas kurmasını; “dinleme”, sektörün deneyimli isimlerinin bilgi ve birikimlerinden yararlanılmasını; “dayanışma” ise üyeler arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesini kapsıyor. EGOD’un resmi kurumsal yapısında da sektörel iş birliği, ortak akıl, dayanışma, mesleki gelişim ve kurumsal temsil temel çalışma alanları arasında yer alıyor.
“En pahalı şey tecrübe”
EGOD Başkanı Deniz Erkan’ın 2027 hedeflerinde kuşaklar arası bilgi aktarımı da önemli bir başlık olarak öne çıktı. Otomotiv sektöründe yıllar içinde oluşan deneyimin gençlere aktarılmasının yalnızca mesleki gelişim açısından değil, sektörün geleceği açısından da önemli olduğunu belirten Erkan, EGOD’un sahip olduğu birikimin bu noktada değerlendirilmesini istediklerini söyledi. Erkan, “Bugün en pahalı şeyin tecrübe, deneyim olduğunu düşünüyorum. Bu birikim EGOD’da var” ifadeleriyle deneyimli sektör temsilcilerinin gençlere rehberlik etmesini 2027 döneminin öncelikleri arasında gösterdi.
İZTO’da deneyimli ve genç isimlerin birlikte çalışması hedefleniyor
Erkan, İZTO’daki temsil anlayışlarının da bu kuşaklar arası aktarım üzerine kurulmasını istediklerini belirtti. İZTO meslek komiteleri ve meclis yapısında deneyimli isimlerin genç temsilcilere rehberlik etmesinin önemli olduğunu ifade eden Erkan, gençlerin de karar ve temsil mekanizmalarında daha fazla sorumluluk üstlenmesini hedeflediklerini dile getirdi. EGOD’un İZTO ile daha önce gerçekleştirdiği görüşmelerde de otomotiv sektöründeki elektrikli araç dönüşümü, yedek parça ve servis hizmetleri, tedarik zinciri ile OEM-aftermarket dengesi gibi başlıklar ele alınmıştı.
Otomotivde 2027 gündemi: Daralma ve finansman
EGOD’un 2027 çalışma planının bir diğer önemli başlığını ise otomotiv sektöründeki ekonomik koşullar oluşturuyor. Deniz Erkan, otomobil satışlarında yaşanan daralmanın ikinci el piyasasına da yansıdığını belirterek, derneğin gelecek yıl sektörün bu tabloyu aşmasına katkı sağlayacak çalışmalar yürütmeyi planladığını açıkladı.
Erkan ayrıca 2027 yılının finansal koşullar açısından 2026’dan çok farklı olmayacağını öngördüklerini ifade etti. Bu nedenle yüksek finansman maliyetleri ve ekonomik belirsizliklerin sektör üzerindeki etkilerine karşı çözüm odaklı projeler geliştirmeyi hedeflediklerini söyledi. Erkan’ın değerlendirmeleri, eylül ayında sektöre ilişkin yaptığı başka bir açıklamayla da paralellik gösteriyor. Erkan, 23 Eylül tarihli değerlendirmesinde yüksek finansman maliyetleri ve belirsizliğin yatırım kararlarını zorlaştırdığını, elektrikli ve hibrit araçların yaygınlaşmasının ise satış sonrası hizmetlerde dönüşüm ihtiyacını artırdığını belirtmişti.
“Çözüm odaklı projeler” mesajı
EGOD’un 2027 yol haritasında böylece üç temel başlık öne çıkıyor: üyelerle daha güçlü temas, deneyimin genç kuşaklara aktarılması ve sektörün ekonomik sorunlarına yönelik çözüm arayışları. İZTO seçimleriyle birlikte sektör temsilcilerinin oda içerisindeki temsili de yeni dönemde şekillenirken, EGOD yönetimi otomotiv sektörünün sorunlarının ortak akıl ve iş birliğiyle ele alınacağı bir dönem hedefliyor.
Kaynak:Bülten